合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

联系我们400-999-7317

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

质检员的KPI指标该分哪些模块来建立？

2019-12-23 15770675402510

提问：质检员的KPI指标该分哪些模块来建立？

回答：

质检员KPI指标建立可从以下几个指标维度：

1、业务执行模块指标：如，检验及时率、检验准确率、入库漏检率、内外部客户抱怨次数、外部质量损失（因个人把关不严）、检验标准执行准确率、质量综合合格率等指标；

2、业务提升模块指标：检验标准考核达标率、新工具新方法掌握（可按加分项考核）；检验技能比我排名等

上一篇：如何更好的留住员工？

下一篇：人力资源管理者，如何考虑和应用职业性向理论？

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号