【合易微课】目标管理与绩效考核

燕超老师的课程实用性、落地性强，不空洞，擅长举一反三，善于引用听者企业同类型企业，增强听者具有代入感。

作为一线咨询项目经理与项目设计人，丰富的管理咨询经历更能增加其授课深度及时效性。

管理培训经历：

1、国家人力资源管理资格认证10年授课经验；

2、作为各类咨询项目主要设计人、核心培训师拥有500余场企业内训经验、300余场公开课主讲经历；

3、综合管理学院客座教授，主讲人力资源管理课程；

4、金牌课程：绩效管理系列、目标管理系列、集团化人力资源管理与开发系列；

5、其他课程：管理心理与管理行为系列、企业诊断和工作分析系列、岗位评估和薪酬激励系列、领导力及员工胜任能力建设系列、企业文化建设系列、企业战略规划与管理系列、管理技能提升系列、企业规章制度建设系列、企业流程建设与管理系列等。

管理咨询经历：

自2003年至今，主持、主力设计的各类咨询、培训项目近200项，客户100余家。客户类型分布在金融、能源、环保、电子、自动控制、汽车零配件制造及流通、通讯、医药制造及医药流通、物流、园林工程、商业零售、军工产品制造等各行业门类。