企业HR如何选择人力资源管理软件？

2019-08-21

提问：企业HR如何选择人力资源管理软件

回答：
企业HR选择人力资源管理软件，需要综合考虑系统功能齐全、操作简单、服务到位、持续更新、数据安全的因素。
1、系统功能齐全
HR管理企业事务是繁琐的，所以一款好的HR系统，需要能覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，帮助HR实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。
2、系统操作简单
考虑到大多数HR并不是专业的IT员工出身，系统操作越简单越好，最好是通过简单培训就可以使用。
3、系统服务到位
一款好的人力资源系统重在服务，因任何系统都有“崩盘”的时候，而企业员工并不是系统的开发者，一旦系统出现问题，要求厂家能够及时的提供系统服务。
4、系统持续更新
企业的发展伴随着人力资源的变革与进步，这要求人力资源管理系统可以适应企业的不断变革，如可以持续添加新功能来满足企业的发展需求。
5、系统数据安全
人力资源系统包含了企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。所以，人力资源管理系统需要对数据提供安全保障。

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