聊城某经济技术开发区绩效体系优化项目顺利结案

聊城某经济技术开发区是经山东省政府批准设立的省级开发区，开发区立足自身优势，大力发展特色产业园区，开发区按照“合理布局、资本集中、用地集约、产业聚集”的原则和“一区多园、各具特色、相互配套”的发展思路，形成了以阿胶、钢球、食品、机械制造为主导产业的产业体系。

为提高绩效考核的科学性和精准度，实现绩效考核与岗位职责、员工激励挂钩联动，充分调动全体人员的工作积极性、主动性和创造性，提升各部门服务水平，提升机关效能，规范内部管理，充分激发开发区内生动力，从而推动开发区招商引资招才引智取得新突破，为开发区全面高质量发展提供坚实产业支撑和人才保障，开发区选择合易咨询作为合作伙伴，共同开展绩效体系优化。

在合易咨询项目组的辅导下，该开发区建立了工作积分制绩效考核体系，工作任务不设项数限制，完成工作任务数量越多，得分越多。

经过一年多的实施，工作任务积分制考核激发了工作人员干事创业的激情，从干工作等安排到主动要工作干，开发区各项工作顺利开展，行政效能明显提升，营商环境进一步优化，园区整体绩效和各项经济指标大幅提升，实现了高速发展。