2022年7月29日，合易HR高手案例班在山东大学中心校区顺利结营啦。

在疫情大环境下，合易历经千辛万苦终于给学员们带来了线下案例实操课程，本期课程是《HR高手案例班》最后的一期。

HR高手案例班共分为13节课程，结合企业实际场景，对几十个实操工具进行演练，重点围绕企业管理中的核心问题展开深入解读。参加案例班人员额外获得2节精益生产实战课程，旨在打造实战专家型HR。

本期主题一：《新形势下企业劳动用工合规管理实务指引》

主讲：冀振老师

冀振老师：高级人力资源管理咨询师，擅长劳动用工、组织变革、薪酬、绩效体系设计、制度与流程的建设等。

课程中，冀老师通过列举实际案例，让小组学员进行分析研讨，并进行精彩分享，同时冀老师也进行分析点评。让学员通过这种形式能够学习到更多的专业知识。同时帮助企业规避更多的用工风险，助力企业合规发展。

课程结束，很多学员针对工作中遇到的问题，也是和老师进行了探讨。

本期主题二：《差异化调薪，提升人工成本效能》

主讲：王亚平老师

王亚平老师：中国企业联合会、山东省工信厅、山东省管理咨询协会等权威机构入库专家。合易咨询集团市场中心总经理，国家人力资源管理职业资格认证高级培训讲师，高级咨询师。擅长战略管控、企业文化建设、品牌管理，有上千场相关实战培训经历，咨询服务客户100余家。

课程中，通过对比华为、腾讯和阿里薪酬体系中的共同特点，了解薪酬的基本理念，学会差异化“4+1”的薪酬体系，提升人工成本效能。

虽然一天的课程下来大家感觉到疲惫，但是丝毫不减大家对学习的热情，合易的工作人员全程协助希望为学员提供一个相对舒适的体验环境，希望今天的学习大家都能有所收获。

合易会坚持初心，始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，精耕细作，希望给客户带来最务实的咨询和落地式辅导，持续的为客户创造价值。