山东某经济技术开发区绩效考核项目启动

山东某经济技术开发区成立于2001年，2010年11月被国务院正式批准为国家级经济技术开发区。自建区以来，大力实施"环境立区、工业兴区、科技强区"三大战略，已成长为以家纺服装、食品医药、新型材料、风力发电设备制造为主导产业，集仓储、物流、研发、商贸于一体的综合性经济技术开发区，目前已入区企业630余家，区内从业人员13.5万人，在推动县域经济发展中发挥了重要带动和辐射作用，已成为全市最大的发展平台、对外开放的重要窗口。

为落实上级政府关于开发区体制机制改革的政策和要求，破除原有体制机制的弊端和限制，深化体制机制改革，激发干部职工活力，开发区管委会经过多方考察，决定聘请合易咨询为开发区设计改革方案，并作为改革顾问辅导改革实施。

2021年5月初项目正式启动，目前已经完成现场调研访谈等工作，并初步完成了薪酬和绩效方案设计。合易咨询将同客户深度合作，使薪酬绩效改革达到更加切合客户实际、更能激发出干部职工工作热情的目的。在绩效薪酬管理体系设计搭建工作结束后，合易咨询将继续提供后续落地辅导服务，确保项目运行效果。预祝本次项目圆满成功！