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管理者应不应该靠托时、延点来管理员工？

2021-05-12

提问：管理者应不应该靠托时、延点来管理员工？

回答：
对于员工管理，应该严格按照单位规章制度进行，若采用托时、延点的方式来管理员工，不仅让员工产生不良情绪，还会给企业增加用工成本，按照相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照规定支付加班费，同时，加班还需要征得员工的同意，除特定情况外，不得强迫劳动者加班。

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