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国企如何安置生产一线老职工？

提问：国企如何安置生产一线老职工？


回答：

对于国企内的一线老员工的安置，可以通过以下几个途径安置：

1、对于一些经验资深并具有一定技术的老员工，可以聘任为技术顾问，发挥其经验的价值和作用，解决一线的疑难或突发事件处理或培训一些新员工。也可以考虑到老员工的体力已经不能适应现场的劳动强度。

2、如果年龄很大而且无法继续发挥经验和技能的传承，可以建议提前内退。

3、如果不想内退，但是无法承担一线的工作，可以考虑换岗，换到一些非重要，例如后勤保障类的岗位，来发挥余热。

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