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为什么说绩效管理要更重视绩效考核？

2021-05-07

提问：为什么说绩效管理要更重视绩效考核？

回答：
绩效管理更重视绩效考核，这个问题不能一概而论，需要视企业所在不同行业、不同发展阶段而应用，绩效管理是一种管理工具，是为了公司经营目标的达成，大部分企业在未厘清分配机制的前提下，贸然地通过绩效考核来提升个人、部门的业绩，反而会适得其反，并不能达到预期的效果，绩效管理首先是建立公司的目标计划体系，并重点关注绩效的过程管理和绩效改进，应通过绩效管理的工具达成绩效的持续提升。

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