合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

有考核任务,有扣款金额,如何设定完成率系数?

提问:有考核任务,有扣款金额,如何设定完成率系数?


回答:
如果按照考核指标进行考核,建议不要用扣款的形式,量化指标用线性份数进行考核,乘以权重得出分值;非量化的指标按照延误或差错扣多少分的形式给予扣分,最终得分考核的得分,完成率系数可以根据得分区间进行设计,也可以考核得分除以100,作为考核系数;

上一篇:不同层次的发展战略、竞争战略和人力资源对薪酬有哪些的不同要求?

下一篇:设计费为什么要计入管理费用,而不是研发支出?