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企业如何推进不同文化背景员工的相互理解？

2021-04-16

提问：企业如何推进不同文化背景员工的相互理解？

回答：
首先需要审视企业文化是否具有很强的包容性，不同文化背景员工可以理解为，来自不同行业、不同属性的企业、以及不同的年龄段员工，他们身上各自带有原有环境下文化烙印，国企文化、民企文化、外企文化各自有其各自的特点，不同时代出生的职场人，他们的价值观、信仰也存在一定的差异，是时代变迁留下的烙印；在企业中需要打造符合时代潮流、符合行业特征、适应于企业发展阶段的主流文化，通过文化体系的建设、落地实施，统一大家认识，形成价值共识；同时，文化体系的包容性、开放性、多元性，是文化整合，形成共识的关键。

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