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工作中，常遇的绩效管理难点有哪些？

2021-04-15

提问：工作中，常遇的绩效管理难点有哪些？

回答：

绩效管理的难点往往有以下几个方面：

1、目标制定不合理，目的制定的太高或太低，对员工来说失去了目标的导向作用。在目标值制定的时候要参照各方的数据，进行适当的拔高。

2、考核指标数据难搜集，对绩效考核指标的支撑数据是绩效考核运行的关键，数据能否搜集、是否准确等等是在运行中的关键。如果数据难搜集，则要转化绩效考核指标。

3、员工绩效考核情绪抵触，不配合绩效考核或不认可绩效考核结果，在绩效考核导入前，要进行绩效管理理念的导入或对员工进行松土，让员工丢弃到绩效考核是扣工资的错误观念，而是将绩效考核引导到进行工作改善的目的上。

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