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工厂安全培训中睡着被考核300元,合理吗？

2021-04-07

提问：工厂安全培训中睡着被考核300元,合理吗？

回答：
该操作行为合理与否，要具体考察单位的制度规定，“培训睡着”这一行为属于劳动纪律范畴，若单位的规章制度中明确规定关于培训过程中的相关纪律问题（含培训睡觉行为），同时，在规定培训纪律与相应的考核工资挂钩的情况下，300元在考核工资范围内的，此操作合理；若单位制度中没有相关“培训睡觉”的相关规定，而单位直接如此操作的话，则是不合理的。

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