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战略诊断中内部混乱怎么处理？

2021-04-06

提问：战略诊断中内部混乱怎么处理？

回答：
战略诊断中内部混乱，需要通过结构化的工具及方法论梳理与澄清，运用问题树，排查，混乱的是制度、流程、组织结构、还是文化价值的多元或离散度较大，同时需要寻找造成混乱的主要原因是什么？是人为的，还是历史形成、还是因为变革导致的，或是由于缺乏规则、或是缺乏执行力、或是缺乏强有力的管理团队，如同交通混乱，因为红绿灯故障，交通规则失灵，混乱自然发生；因此，处理内部混乱，找准关键因素，对症下药，才能达到有效治理。

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