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绩效考核方案复杂员工的效率却没有提高，如何处理？

2021-03-29

提问：绩效考核方案复杂员工的效率却没有提高，如何处理？

回答：
1、抽丝剥茧，复杂的方案用简单的语言描述，归纳提炼到1句话、1张纸、1张图、几张表，转化成全员听的懂的语言、要求、行为、做法；
2、回检流程，全员看的懂、时间最短、节点最少、安全性最高的流程才是好流程，查看现有流程有无造成阻塞、滞后；
3、定期开绩效分析会，总结-绩效反馈-改进措施-目标实施；
4、培训学习，为绩效提升目标导入相应的工具方法培训。

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