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宽带薪酬如何设计，包含哪些步骤？

2021-03-24

提问：宽带薪酬如何设计，包含哪些步骤？

回答：

通常薪酬设计分为以下几个步骤。

1）战略解读。即了解企业真个薪酬战略是什么？重点向那些岗位倾斜？工资总额增幅在多少范围之内等等。

2）薪酬结构设计。即将员工薪酬划分成多少科目，每个科目之间的比例关系是多少？

3）内外部薪酬调研。了解内外部薪酬现状，为薪酬设计做好数据支撑。

4）岗位价值评估及排序。

5）设计薪值表。

6）薪酬套改。

7）编制薪酬管理制度

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