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在薪水不高的前提下，企业如何让员工更有成就感？

2021-03-18

提问：在薪水不高的前提下，企业如何让员工更有成就感？

回答：
员工除了看重薪水外，很多时候更会看重在企业里价值实现。企业管理者要用人所长，容人所短，多给予赞扬，懂得放手让员工做事，不要事事都要过问，不要将自己的做事标准强压给其他人，因为管理者的标准一般会比一般员工的要求高，同样做一件事情员工觉得做的很好了，但管理者却并不这样认为，时常得不到认可，时间一长员工就没有了做事的激情，心理也会觉得委屈，这也就造成了管理者事情很多，做的很累，而员工得到锻炼机会，成长缓慢。

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