合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

联系我们400-999-7317

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

为什么越来越多的年轻人反感KPI的执行，而很多企业却偏偏喜欢用它来考核？

2021-03-18

提问：为什么越来越多的年轻人反感KPI的执行，而很多企业却偏偏喜欢用它来考核？

回答：

1、KPI考核会给员工带来压力，且很多企业的KPI考核正激励少或是没有正激励，全是负激励，扣钱，这必然会引起员工的反感。

2、KPI考核从目标制定与考核结果打分，都会消耗时间与精力，且很多考核指标本身存在问题与不公平性。

3、企业喜欢是觉得通过KPI考核能引导员工做事的方向与提高工作效率，也是管理者的一个管理工具，但企业真正实施效果好的并不多，这与KPI制定合理性、考核的公平性、考核结果配套运用、考核团队自身的专业水平等很多方面相关。

上一篇：职业、行业该如何选择？

下一篇：在薪水不高的前提下，企业如何让员工更有成就感？

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号