合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

请问考核分为哪几个等级,其标准是什么?

提问:请问考核分为哪几个等级,其标准是什么?


回答:
考核等级的划分没有明确的等级,可以分为三个、四个或者五个等级,一般情况下会分为优秀、良好、一般、待改进。而等级划分的依据,可以根据考核得分进行等级划分,例如90分以上为优秀、80分以上为良好、70分以上为一般,70分以下为待改进等,可以根据排名进行等级的划分,排名前10%为优秀,前30%为良好,前80%为一般,后20%为待改进等。

上一篇:请问考核分为哪几个等级,其标准是什么?

下一篇:中小型创业公司,应该如何做校园招聘?