在企业人力资源管理中,如何看待企业与外部社会环境之间的关系?

2021-03-05

提问：在企业人力资源管理中,如何看待企业与外部社会环境之间的关系?

回答：

1、外部环境变化对公司战略和业务有着很大的影响，而人力资源工作服务于企业战略落地和业务发展，HR经理需时刻关注因外部环境变化而导致的公司战略和业务的调整变化，及时调整；

2、外部社会环境对企业人力资源的影响非常大，比如市场人才供应减少会导致企业招工困难，而人才供应大量增加可使企业获得充足且便宜的劳动力；再如物价大幅上涨会导致企业人工成本大增；政府相关政策如社保公积金政策变化，也会对企业人力资源工作产生影响；还有社会教育水平的提高，比如大量硕士以上高学历人才的培养，可以使企业更容易获得高素质人才；地域环境的变化也有影响，比如某企业从市中心搬迁到偏远的地区可能会造成原有人才流失，同时招聘人才困难。总之，人力资源工作与外部环境息息相关，我们一定要根据外部社会环境的变化适时调整人力资源工作

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