合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

企业文化管理制度包括哪些?

提问:企业文化管理制度包括哪些?


回答:
企业文化管理制度,是促使企业文化理念落地为企业员工行为习惯与结果的机制保障,主要包括三方面制度:
一是企业文化理念制度,通常包括《企业文化手册》、《员工行为规范》、《管理者行为规范》等,它是标准化诠释企业文化理念内涵、行为要求的文件,是企业文化管理的基础文件。
二是企业文化建设制度,通常包括企业文化培训、仪式、活动、考核、评估等企业文化建设,以及将企业文化应用的招聘配置、培训开发、绩效薪酬等人力资源管理制度。
三是企业一般管理制度,主要是企业各项管理制度,这些制度中体现的导向要与企业文化理念要求一致。

上一篇:KPI与BSC区别在哪里?制造企业更适合用哪个进行绩效考核?

下一篇:企业文化的正向作用有哪些?