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如何有效制定绩效考核目标和绩效考核周期？

2021-02-22

提问：如何有效制定绩效考核目标和绩效考核周期？

回答：
制定绩效考核目标应遵循SMART原则，尽量做到让绩效考核目标是具体的、可衡量的、可达成的、相关的、有明确时间期限的。
绩效考核周期的确定：企业当中不同层级的绩效考核周期应有所区别，一般来说，管理层级越高的岗位，因为其工作绩效成果呈现的周期更长，故而其考核周期也应该设置得相对较长，如：普通员工月度考、部门经理季度考+半年度总结述职、公司高层半年度述职+年度考等。

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