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为什么要把人才管理与公司发展战略挂钩？

2021-01-29

提问：为什么要把人才管理与公司发展战略挂钩？

回答：
人才管理与公司发展战略之间是相辅相成、相互促进的关系。目前，较为普遍的说法是战略性人力资源管理。
1、公司的发展战略需要人才来实现。战略是源头，人才是承接战略的重要载体。
2、人才管理的重点需要根据战略目标来制定，如核心岗位人员的确定、人才培养机制如何建立、考核与激励的对象如何确定等。人才管理必须紧密围绕战略的重点来建立，并确保战略目标的达成。

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