提问:如何做好员工考核工作?
做好员工的考核工作,可以从以下几个方面加以考虑:
1、参照SMART原则,辅导员工制定好的绩效考核目标;
2、采用目标管理卡等简单、清晰、便于跟进和考核的绩效管理工具,与员工就考核目标、衡量标准、考核权重等达成必要共识;
3、加强员工绩效实现过程中的跟进、辅导,为员工实现绩效目标清除障碍、提供支持;
4、期末进行绩效考核打分时,力求公平、公正、公开,严格考核、有据可依,并能聚焦绩效改善,对员工进行有效的绩效分析与反馈;
5、有诺必践,及时兑现绩效结果奖罚,保障绩效考核工作的权威性、公正性。