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为什么要树立以目标为中心的企业文化?

2021-01-20

提问：为什么要树立以目标为中心的企业文化?

回答：
没有目标为中心的企业文化，企业无法制定合理的目标：每年的企业目标以拍脑袋为主，无法将企业目标有效分解成各个部门的目标，往往只有简单的财务目标，而没有市场目标（比如：新产品突破，新客户突破等）；无法制定合理的KPI：无法为各个部门和岗位制定合理的考核指标，部门考核指标无法和战略方向以及战略目标对齐，每年的指标往往比较固定，无法动态调整。

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