合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

联系我们400-999-7317

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

如何让企业培训落地?

2021-01-20

提问：如何让企业培训落地?

回答：

1、聚焦公司核心业务能力提升，持续优化、升级培训课程体系；

2、明确培训各阶段主责部门和权责分工，为培训成果落地建立组织基础；

3、加强培训效果的即时考核、培训内容向胜任能力转化程度的中长期跟踪/衡量，并据此优化培训方向和重点；

4、建立导师激励机制等企业培训资源内部激励和驱动机制，促成培训体系的自组织良性运转和发展。

上一篇：疫情以后失业，是继续找工作还是要创业？

下一篇：为什么要树立以目标为中心的企业文化?

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号