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绩效工资占总工资的比例的多少才是最科学的？

2021-01-20

提问：绩效工资占总工资的比例的多少才是最科学的？

回答：
绩效工资在总工资中的占比没有一个固定的科学比例，需要因岗位层级不同、岗位序列差异等进行灵活确定。
通常，行政层级越高的岗位，因其工作更多需对公司范围更广、时间更长远的经营绩效负责，且其总工资标准亦相对更高；而行政层级越低的岗位，其工作更多是任务型的短期工作，成果呈现也多是即时的，且总工资相对较低，出于薪酬对员工日常生活保障支持、以及权责利对等原则考虑，工资中的远期、浮动部分与岗位层级呈正相关关系；
另一方面，业务一线的岗位，因其工作质量更多的可以通过绩效（业绩）呈现进行衡量，所以，相对职能、后勤类岗位，其浮动绩效部分占比会想回较高。

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