如何看待那些工作经验丰富的老员工在公司群聊里诋毁公司制度？

2020-12-28

提问：如何看待那些工作经验丰富的老员工在公司群聊里诋毁公司制度？

回答：

1、制度是一个公司的法定规则，有权威性，公布了大家应该要遵守的，虽然有些内容不一定合理；诋毁公司制度的行为是错误的，必须制止，当然若员工只是对制度发表一些个人看法，那称不上是诋毁。

2、老员工对公司各方面了解的比较透彻，对有些制度内容不认可，可能是制度本身确实存在不合理的地方，也可能是个人认识问题，但在公开渠道诋毁公司制度，说明这个老员工不够稳重，做事偏颇。

3、HR可与该员工沟通，诚恳地征询其对制度的意见，若有合理之处可采纳，同时也要指出诋毁公司制度的行为是不妥当的，以后应通过正式渠道反映意见；

4、如果该员工多次恶意诋毁（注意是诋毁，个人看法和诋毁的概念是不同的）公司制度，则其价值观可能和公司不符，需要进行处理