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企业培训如何真正做到落地?

2020-12-23

提问：企业培训如何真正做到落地?

回答：
培训一般分为三个阶段，培训前、培训中、培训后。
企业培训前，要么依据年度培训计划，要么结合企业现阶段存在的问题、企业背景、了解参训对象、掌握培训对象的需求，做到知己知彼；
企业培训中，注重课堂纪律，签到签退、做听课记录、写培训心得；在课堂上，讲师要重注与学员的互动，不能一味自己干讲，可以分小组，引入竞争机制，通过实际操作，制定规则，制定考核，制定奖惩，把培训内容转换成可衡量统计的分数，为了各自的荣誉，大家都会积极的交流与分享，通过这种方式提升学员的专注度和参与度；
企业培训后，进行讲师满意度调查，进行作业检查，追踪作业完成情况，进行岗位工作实操检验，看有无将培训知识带入到工作中，后期跟进，确保培训质量的延续。

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