答疑解惑
首先需要明确招聘需求，公司需要具备怎样技术能力和工作经验的车工，是否有技能等级、行业特定等特殊要求；
其次要优化招聘信息获取渠道，拓宽招聘信息渠道，侧重加大对微信群组、技术论坛等以往非常规招聘渠道的关注；
再次要争取用人部门在招聘甄选过程中的充分参与，用人单位直接面对应聘对象，提高甄选工作效率，提高甄选过程的针对性、适用性；
最后要对标外部市场行情给出具有吸引力的待遇和发展条件。
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