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公司一年只有几次正式的绩效考核，那平时应该如何给员工进行反馈？

2020-12-17

提问：公司一年只有几次正式的绩效考核，那平时应该如何给员工进行反馈？

回答：
管理者开展日常的绩效反馈，可以通过将员工中长期绩效考核目标进行短期分解和行动计划研讨，了解员工对工作开展的主动考量，同时也可将来自上级的工作要求对员工形成传达；另外，加强绩效实现过程的关注、记录和及时反馈，采用绩效管理日志等日常绩效管理工具，随时发现问题、随时反馈改进；最后，晨夕会等工作环节的设置，也可以成为管理者对员工进行日常绩效反馈的有效手段。

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