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小型公司如何进行季度绩效考核?

提问:小型公司如何进行季度绩效考核?


回答:
小型公司绩效管理建议采用季度KPI考核+月度计划总结述职评价+周计划总结例会的方式,其中,季度KPI考核建议考核公司总体指标;月度计划总结述职评价考核到个人;周计划总结采用例会方式,不进行考核,主要目的是跟踪公司KPI及个人月度计划总结达成情况以及横向沟通交流。

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