公司给员工放假能否解决员工消极怠工，职场倦怠等问题？

2020-12-08

提问：公司给员工放假能否解决员工消极怠工，职场倦怠等问题？

回答：

不能解决。要解决这些问题需要对产生问题的原因进行调研、分析，找出问题的根本原因，才能有针对性地采取措施。能解决问题的措施有：

1、如果是因为激励不到位引起的，比如薪酬水平太低，薪酬结构不合理，薪酬不平衡、不公平等等，那就需要对薪酬激励体系进行调整设计，解决好员工激励问题；

2、如果是因为工作安排有问题，比如多年从事同一岗位产生职业倦怠，可采取轮岗、调整工作内容等方式，使员工能产生新的活力；

3、如果是管理者的问题，可提升管理者能力或引进部分新的管理者，提高管理水平；

4、如果是员工发展受阻，可建立多重职业发展通道，加强培训培养，鼓励员工自我提升发展；

5、如果是企业文化氛围的问题，可对企业文化重塑，打造积极向上、奋斗争先的企业文化氛围。总之，应针对产生问题的原因采取多种组合方式，才能解决。