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在企业管理中,如何有效的做到制度化管理和人性化管理的结合？

2020-12-04

提问：在企业管理中,如何有效的做到制度化管理和人性化管理的结合？

回答：
在制度的编制阶段，要站在公司业务发展的需要、员工素质能力的实际情况，合理掌握管理的宽松度；同时广泛征求不同层次的员工的意见，尽可能兼顾不同员工群体的利益诉求，将人性化管理体现在制度文件中，在制度的编制阶段就将制度化管理和人性化管理融为一体。
在制度的执行阶段，第一注意在刚性执行制度，尤其是企业领导者和各级管理者务必以身作则、切实起到模范带头作用；第二注意要经常进行制度的执行检查监督，对于在检查中发现的制度设计不良问题，要及时纠正、解决。

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