合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

联系我们400-999-7317

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

合伙创业时如何管理好以技术入股的员工？

2020-11-20

提问：合伙创业时如何管理好以技术入股的员工？

回答：
首先应当在合伙协议书中约定以技术入股员工的各项权利和约束，如技术入股的价值核算、入股后各项股东权益的享受、对公司各项管理的权限范围等；其次，应当建立合理的组织架构，明确各合伙人的分工；最后，必须建立合伙人之间的沟通机制，合伙人定期对公司各项事务进行沟通，阐明观点，消除分歧，并明确在出现严重分歧时的决策机制

上一篇：你如何评价“酒香不怕巷子深”的企业经营理念？

下一篇：公司管理中如何定义员工的本职工作范畴？又如何保证合理的奖励机制？

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号