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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
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2020-11-16
提问:如何快速培养得力下属?
1、识别人才:了解各下属的性格特征与能力特点;
2、合理授权:要有容错心态,不要事事抓在自己手里,不放心下属做事,要懂得放权,让合适的人做合适的事,给予下属更多历练的机会;
3、有效激励:根椐下属特点给予针对性的激励,提高下属做事的积极性,使其快速成长。
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