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公司的绩效考核krs是什么意思？

2020-11-11

提问：公司的绩效考核krs是什么意思？

回答：
KRS是OKR目标与关键成果法的关键组成部分。OKR是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。Objectives是目标，Key Results是关键成果。
制定OKR的基本方法是：第一，设定目标“O”。目标必须是具体的，可衡量的，有挑战的。第二，明确每个目标的KRS。KRS是我们为了完成目标必须做的措施和行动。KRS必须是能直接实现目标的；具有进取心、敢创新的；
以产出或者结果为基础的、可衡量的；一般每个目标的KR不超过4个；必须是和时间相联系的。第三，定期回顾。

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