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什么是 历史型 计划型 先进型 考核标准?

提问:什么是 历史型 计划型 先进型 考核标准?


回答:
这几种提法并不常见,但是可以这么理解:
历史型,就是根据企业历史同期数据建立考核标准,如以上一年度销售收入为基础,上升10%作为今年的考核标准。
计划型,就是按照企业的年度经营计划或预算建立考核标准,如按照对今年市场情况的分析,确定当年的销售收入目标,并以此作为考核标准。
先进型,则可以理解为标杆对照法,寻找行业内的优秀企业作为标杆,以标杆企业的考核标准为参照,设定企业自己的考核标准。如标杆企业的人均销售收入是25万,我们企业目前是17万,那就可以设定一个逐步接近25万的考核标准。

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