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职级体系最大的问题是怎么设计调薪机制？

2020-10-30

提问：职级体系最大的问题是怎么设计调薪机制

回答：
职级体系是一套科学的员工职业发展的体系，其核心：首先，是建立员工职级发展的通道；其次，建立相应职级的标准；再次是建立与职级体系相匹配的宽带薪酬体系，最后，制定调薪的规则，主要是依据职级评价总体模型及具体的职级标准制定调薪的办法。

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