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职场遭遇不公正KPI怎么应对？

2020-10-29

提问：公司季度考核kpi相比去年增加了很多，个人该如何面对

回答：
这种情况下，一般只有两个选择：一、沉默接受；二、反抗应对
沉默便是检讨，反思自己是不是哪里做得不够好，还有没有能够进步的空间，职场并没有绝对的公平原则，公平只是人们心中的衡量标准，在早遇到不公平的考核是，一般人在考核指标合理的前提下都会选择接受，或者还有一种选择，就是提升自己的能力，让自己成为岗位工作中不可或缺的一员，这样你才有和领导谈判的资本。
第二种就是反抗，这边的反抗也是柔性的反抗，如果你还想继续留在公司工作，那也不能有过激的行为，可以尝试同自己的直接领导或HR进行沟通，将自己认为不合理的要求提

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