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疫情复工后，团队状态懒散，如何调整员工状态，激发员工工作激情?

2020-10-15

提问：疫情复工后，团队状态懒散，如何调整员工状态，激发员工工作激情?

回答：
可以从三个方面着手：第一，加强团队文化建设，组织大家研讨后疫情时代，企业及员工该何去何从，借助疫情事件，进一步强化员工的危机意识、风险意识、从而强化责任担当、同舟共济，在珍爱身命的同时，需要只争早夕、夯实实力及谋生本领；第二，加大管理力度，通过饱满的任务分解，让员工很快充实起来，通过员工关怀、培训、团建的等管理手段提升执行力及员工的归宿感及凝聚力；第三，企业管理变革，适度导入管理变革，如：人才盘点、梯队建设、绩效升级、中长期激励方案等，让员工感受到变化带来的切身感受及压力传导，同时让员工看到努力后可以得到激励的兑现。

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