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简述绩效标准设定的注意事项有哪些？

2020-09-30

提问：简述绩效标准设定的注意事项有哪些？

回答：
绩效标准设定需注意要满足SMART原则，即：明确性（绩效指标要切中特定的工作结果或产出，不能笼统）、可衡量性（绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的）、可实现性（绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标）、相关性（绩效指标需与工作的其它目标是相关联，与本职工作相关联的）、时限性（好的绩效指标需明确规定完成期限）

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