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承诺型人力资源管理是什么意思？为什么说它在人力资源管理中非常重要？

2020-09-30

提问：承诺型人力资源管理是什么意思？为什么说它在人力资源管理中非常重要？

回答：
承诺型人力资源管理是由一些一流的日本企业创造实施的一种管理模式，是全面质量管理的有机组成部分，是一种开放式管理方式。
它的目标是培养专注企业发展，具有献身精神的高承诺员工。高承诺员工对企业具有很高的感情承诺，他们愿意接受灵活而又具有挑战性的任务，能够在深入领会企业利益的基础上，更好地为企业的利益工作。
承诺型人力资源管理的必要组成部分有：严格的员工甄选、全面的技能培训、基于绩效的奖酬设计、全面的沟通与参与。

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