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员工被公司以绩效不达标,诱导办理离职,填写了资料是主动离职,是不是无法取得补偿?

提问:员工被公司以绩效不达标,诱导办理离职,填写了资料是主动离职,是不是无法取得补偿?


回答:
绩效不达标不能直接解聘,而是应更换岗位或进行培训教育。如果被诱导而自己主动写离职申请,需有证据证明离职非本人真实意愿,证据很重要,比如有证据能证明是公司方说出诱导你离职的话或诱导离职的做法,可以争取补偿。

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