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答疑解惑

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企业文化可能用来考试吗?

提问:企业文化可能用来考试吗?


回答:
企业文化的宣贯,可以用考试作为一种方式,让员工先把公司的一些核心价值管理、行为规范进行记住,然后再深化人心,最后应用到行动上。企业文化考试时,可以多一些情景模拟题,让员工再实际的工作场景中,感觉到企业文化的力量和导向。

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