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绩效工资怎么发更加科学合理？销售行业都是底薪+提成的工资模式

2020-09-03

提问：销售行业都是底薪+提成的工资模式

回答：
向价值贡献者倾斜，绩效指标的制定主要针对企业关键成功因素和企业经营业绩的指标分解。对于一些过程行为指标建议不做为绩效奖励的对象，否则会稀释掉对企业最终的人才及业绩的奖励资源，达不到绩效激励效果

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