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怎么能够让员工更容易接受绩效考核？

提问：怎么能够让员工更容易接受绩效考核？


回答：
首先应该让员工树立一种正确的绩效考核的观念，纠正绩效考核是扣工资，找麻烦等一些错误的观念，绩效考核应该是帮助员工改善工作，提高个人能力的重要工具。另外对于管理者也应该把绩效考核作为改善工作的管理工具而不仅仅是发放绩效工资的依据。在日常的绩效面谈、绩效沟通中，应该让员工体会到领导是为了更好的工作进行绩效反馈，而不是批评。另外在绩效考核中，也要重奖励，如果员工表现的好，绩效考核得分高，就应该有所奖励和表扬，这样员工就会觉得，我如果表现得好，就会得到奖励。输入正确得绩效考核的观念很重要。

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