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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
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2020-08-24
提问:技术岗角色能锻炼成为管理人才吗?
在很多企业技术岗也可以转为很好的管理人才,但是在技术岗转为管理岗时,可以尝试这样转变:
1、角色转变很重要,技术专家走上管理岗的人,有70%的人仍然是技术人员心态,往往一不小心就一头扎到技术研究中,因此要把工作重心进行转移或侧重。
2、快速充电相关的管理知识,包括计划管理、团队管理等管理知识,便于进行管理角色的认知。
3、关键的一点是要学会放手,不要一遇到技术的问题就自己亲自干了,而是要起到指导或审核的作用。
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