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答疑解惑

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在做事取向的文化中,对个体绩效评价的标准是?

提问:在做事取向的文化中,对个体绩效评价的标准是?


回答:
做事取向的文化,注重的是结果,不关注人的表现,因此对个体绩效评价的标准应当以事情的结果为主,主要可以针对工作的效果、效率、效能、成本做为评价标准和依据

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