合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

离职工资怎么发?

提问:公司人事未签订劳动合同,一月份提出离职经老板同意,社保交到2019.12。二月份做交接工作,离职证明上写明是二月二十九号离职,公司盖章老板同意。二月份要发工资吗?


回答:
工作交接也属于单位工作的一部分,并且离职证明上也写明了是二月二十九日离职,也就是说劳动合同的截止时间为2月29日,因此应该支付二月份的工资,并且社保要缴至2月29日。
另外,《劳动合同法》第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。如果提问者符合上述规定,则可同公司协商索取补偿金,协商不成时可考虑采取法律手段维护自身的合法权益。

上一篇:连锁企业发展战略实施中主要考虑哪些方面?

下一篇:公司发展,究竟是引进人才重要还是用咨询公司培养人才重要?两者如何平衡?